Le sujet « Parlez-moi de vous » ou « Presentez-vous » fait partie des incontournables de l’entretien d’embauche.

Elle necessite une agreable preparation pour faire excellente impression aupres du recruteur et ne pas stresser des le commencement de l’entretien.

« Parlez-moi de vous » : pourquoi cette question ?

Pour bien y repondre, il est en mesure de etre utile de connaitre les raisons qui poussent des recruteurs a poser cette question, qui parait simple au premier abord. Souvent posee avec le recruteur au tout debut de l’entretien, le sujet « Parlez-moi de vous » revet diverses objectifs :

• vous mettre a l’aise, en vous laissant vous exprimer en premier (meme si cela peut avoir l’effet inverse, si vous n’y etes pas prepare)
• s’assurer de Divers aspects de votre personnalite : votre capacite a vous exprimer / vous presenter, ce esprit de synthese, la perception que vous avez de vous-meme…
• analyser ce maniere de repondre a une question qui pourrait sembler anodine
• evaluer ce niveau de preparation a l’entretien.

Vous l’aurez compris, la question « Parlez-moi de vous » ou « Presentez-vous » ne devra gui?re etre prise avec legerete. Elle permet au recruteur de mieux vous connaitre ainsi que s’assurer qu’il ne s’est jamais trompe sur vous en retenant la candidature.

Se presenter lors d’un entretien : De quelle fai§on s’y prendre ?

S’il existe diverses facons de se presenter en entretien, evitez neanmoins de vous contenter d’une recitation de ce CV. Par exemple, le recruteur est cense l’avoir lu avant de vous recevoir et attend de vous que vous alliez au-dela d’une simple enumeration de vos experiences et formations. D’ailleurs, gardez en tete que ce reponse ne devra jamais durer environ 4 ou 5 minutes, au risque d’etre coupe avec votre interlocuteur ou que celui-ci commence a avoir des doutes sur votre esprit de synthese.

D’autre part, veillez a etre souriant et enthousiaste lorsque vous vous presentez. Ca montrera au charge de recrutement que vous avez une certaine confiance en vous, que ce poste vous motive, ainsi, que vous avez un esprit positif. Ce paraissent 3 points que les recruteurs recherchent lorsqu’un candidat parle de le parcours. Cela parait logique : qui aurait le desir d’embaucher un candidat au visage ferme ou qui s’attarde i  propos des difficultes rencontrees lors des precedentes experiences ?

Parcourez plusieurs approches possibles pour se presenter en entretien :

L’approche classique pour repondre a la question « Presentez-vous »

L’approche traditionnelle Afin de evoquer le parcours est de structurer une reponse de maniere chronologique. Vous pourrez, Prenons un exemple, adopter le plan suivant :

1. Presentez votre situation actuelle : parlez succinctement de ce metier actuel ou d’une formation que vous suivez.
2. Evoquez vos principales experiences professionnelles, nos resultats obtenus et les competences qu’elles vous ont permis de developper
3. Parlez de cela vous a amene a vouloir travailler Afin de votre entreprise en particulier, en mettant c’est parti quelques de ces qualites.

Si vous etes etudiant, vous serez en general plus a l’aise en vous presentant tel suit :

1. Parlez de votre formation actuelle : mettez en evidence la specialite et/ou nos file en rapport avec le stage ou le boulot convoite, et precisez en quoi ils ont la possibilite de constituer 1 atout concernant le poste
2. Presentez les postes que vous avez occupe au cours de ces precedents stages et ce que vous en avez retire
3. Identifiez 2 ou 3 connaissances developpees lors de ces experiences, et qui peuvent etre indispensables pour le poste cible.

Parler de soi en entretien en partant de 3 qualites

Pour changer de la maniere habituelle de se presenter, pourquoi ne pas articuler votre discours autour de 3 qualites ? Il vous suffira pour cela de reflechir a toutes les 3 adjectifs qui definissent le mieux la profil, en vous assurant qu’ils vous permettront d’aborder les sujets-phares de ce parcours. Votre speech peut etre structure en maniere suivante :

1. Parlez d’une qualite ou d’un adjectif en particulier qui vous definit
2. Montrez en quoi une telle qualite vous fut utile pendant la parcours professionnel
3. Mettez en lien une 2e qualite avec le succi?s d’une de vos experiences
4. Parlez d’une 3e qualite, qui, associee a la 1ere, seront des atouts concernant le poste vise.

Se presenter en se focalisant concernant ses realisations (profil experimente)

Si vous souhaitez vous presenter en entretien en allant droit au but et que vous disposez d’une experience technique consequente, vous pouvez cibler toutes vos realisations. Pour ce qui, vous allez mettre en avant vos principales reussites, si possible a l’aide de precisions chiffrees ou d’exemples concrets. Voici comment une maniere de structurer la propos :

1. Evoquez ce metier actuel, ce niveau d’experience, ainsi que vos principales connaissances

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2. Parlez brievement du parcours professionnel qui vous a amene jusqu’a ce metier : postes occupes, duree, ainsi, eventuellement le nom des entreprises
3. Citez les 3 realisations les plus marquantes de ce parcours, en les illustrant avec un chiffre-cle ou un fait precis
4. Presentez votre actualite professionnelle recente (formations, projets…), et faites, si possible, le lien avec le job convoite.